📊 Servicio mensual

Nómina e IGSS sin errores,
todos los meses, garantizado

Calculamos tu planilla de empleados, cuotas IGSS e IRTRA, Bono 14, Aguinaldo y todas las prestaciones de ley guatemalteca. Cumplimiento laboral total sin complicaciones.

Quiero este servicio
70+ clientes activos
8+ años de experiencia
Q0 multas por error nuestro
Lo que hacemos por ti
👷
Cálculo mensual de planilla completa
🏥
Cuotas IGSS patronal y laboral
🏋️
Cuota IRTRA
🎁
Bono 14 y Aguinaldo calculados
📋
Reportes para contabilidad
Qué es

¿Qué incluye el servicio de nómina en Guatemala?

La nómina o planilla de empleados en Guatemala debe cumplir con el Código de Trabajo (Decreto 1441) y las leyes del IGSS e IRTRA. Cada mes debes calcular correctamente los salarios, las cuotas patronales y laborales del IGSS (prestaciones en dinero y enfermedad/maternidad), la cuota del IRTRA y las deducciones correspondientes.

Además, en forma mensual debes enterar las cuotas al IGSS antes del vencimiento. En junio y diciembre debes calcular el Bono 14 y el Aguinaldo respectivamente. Un error en estos cálculos puede resultar en multas del IGSS o demandas laborales.

En Contalia manejamos toda la nómina de tu empresa: desde el cálculo mensual hasta los reportes anuales, prestaciones por terminación de contrato y todo lo que el Código de Trabajo exige.

  • Cálculo de salarios ordinarios, horas extras y bonificaciones de ley
  • Cuotas IGSS patronal (12.67%) y laboral (4.83%) calculadas correctamente
  • Cuota IRTRA (1% patronal) y aplicación correcta según categoría
  • Bono 14 (junio) y Aguinaldo (diciembre) calculados con fórmula legal exacta
  • Vacaciones, indemnización y liquidaciones laborales cuando aplique

Preguntas frecuentes

La cuota del IGSS se divide en dos partes: la patronal (que paga el empleador) y la laboral (que se descuenta al empleado). Para el régimen de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (IVS) más Enfermedad, Maternidad y Accidentes (EM), el empleador paga el 12.67% del salario y el empleado el 4.83%. Estos porcentajes deben enterarse al IGSS antes del día 20 del mes siguiente.
El Bono 14 es un salario adicional que el empleador debe pagar a cada empleado en la primera quincena de julio de cada año (antes del 15 de julio). Se calcula con base en el salario promedio del período de julio a junio anterior. Es obligatorio por ley (Decreto 42-92) y no pagarlo a tiempo conlleva multas del Ministerio de Trabajo.
Manejamos todos los tipos: tiempo indefinido, tiempo determinado, por obra o servicio específico, y contratos de aprendizaje. Cada uno tiene implicaciones distintas para las prestaciones, el IGSS y la liquidación. Nos adaptamos a la estructura de tu empresa.
Beneficios

¿Qué obtienes con este servicio?

Cero errores en el IGSS

Calculamos exactamente lo que corresponde para evitar multas y auditorías del IGSS.

📅
Siempre a tiempo

Enteramos las cuotas del IGSS antes del vencimiento del día 20 de cada mes.

👷
Cumplimiento laboral total

Bono 14, Aguinaldo, vacaciones y liquidaciones calculados con la fórmula legal exacta.

📊
Reportes claros

Te entregamos el resumen de planilla listo para contabilizar.

🔒
Confidencialidad

Los datos de tus empleados se manejan con total discreción.

⚖️
Protección ante demandas

Planilla correcta = protección ante posibles reclamaciones laborales.

Cómo funciona

El proceso paso a paso

01
Diagnóstico laboral

Revisamos tu estructura de empleados, salarios y beneficios actuales.

02
Configuración

Registramos a cada empleado con sus datos, salario y deducciones.

03
Cálculo mensual

Cada mes calculamos la planilla, cuotas IGSS e IRTRA.

04
Reportes y entero

Te enviamos la planilla lista y enteramos las cuotas al IGSS.

Qué incluye

Todo lo que incluye el servicio

👷
Planilla mensual completaSalarios, horas extras, bonificaciones y deducciones
🏥
Cuotas IGSSCálculo y reporte de cuota patronal y laboral mensual
🏋️
Cuota IRTRACálculo correcto según categoría de empresa
🎁
Bono 14 y AguinaldoCálculo con fórmula legal exacta en junio y diciembre
📋
Reporte para contabilidadResumen de costos laborales para tus registros
⚖️
Liquidaciones laboralesCálculo de indemnización y prestaciones cuando aplique
Precio

¿Cuánto cuesta?

Cada caso es diferente. Escríbenos y te damos una propuesta exacta en menos de 24 horas.

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